Você se sente desvalorizado? Pode ser o lugar, não você.

andrefaim
15 de jul.
2 min de leitura

Atualizado: 23 de jul.

Quando o problema não é você, é o ambiente

A Juliana era aquela funcionária que todo mundo chamava quando dava problema. Sabia lidar com cães difíceis, tinha paciência com clientes e ajudava colegas novatos sem ninguém pedir. Mesmo assim, mal recebia um “obrigado”. O salário era sempre o mesmo, o tom das conversas no grupo da equipe era sempre ríspido e, quando ela pedia folga, vinham olhares atravessados.

Ela começou a achar que o problema era ela. Que talvez estivesse esperando demais. Que fosse sensível demais. Que não merecesse mais do que aquilo.

Até mudar de lugar.

Ambientes tóxicos fazem bons profissionais se sentirem pequenos

No setor pet, ainda é comum encontrar lugares que normalizam a sobrecarga, o desrespeito e a falta de reconhecimento. E isso não é aceitável. Nenhum amor pelos animais justifica permanecer em um ambiente que machuca.

Se você se sente desvalorizado constantemente, se nunca recebe retorno sobre seu trabalho, se não tem espaço para crescer ou falar — talvez o problema não seja sua capacidade, mas sim a cultura do lugar onde você está.

Sinais de que o lugar onde você trabalha não te valoriza

Você só é lembrado quando algo dá errado
As decisões são tomadas sem escutar quem está na linha de frente
O esforço extra vira regra, não reconhecimento
Você se sente isolado ou invisível
Seus limites são desrespeitados com frequência

Nesses contextos, a autoestima profissional vai murchando aos poucos. E quando isso acontece, a tendência é acreditar que o problema está em você.

O que fazer se você estiver vivendo isso?

Converse com alguém de confiança – um colega, mentor ou recrutador do setor
Documente suas experiências – isso te ajuda a enxergar padrões
Reforce sua rede de contatos – participe de grupos, eventos, cursos
Atualize seu currículo e comece a olhar o mercado
Dê valor ao que você sabe fazer – mesmo que ninguém esteja reconhecendo agora

A TPC já acolheu muitos profissionais que, ao mudarem de ambiente, redescobriram a paixão pela profissão. E cresceram. E foram promovidos. E foram vistos.

Você não precisa se contentar com pouco. Às vezes, o primeiro passo para ser valorizado é sair de onde você nunca foi.